Контекст: 170 Тк), - уточняет Ольга Волк; 189) перечислены случаи, когда в течение календарного года наниматель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней: например, женщине, имеющей двух и более детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, или человеку, ухаживающему за больным членом семьи, - говорит Ольга Волк