Контекст: 00, «прямую телефонную линию» проведет заместитель начальника управления по труду, занятости и социальной защите Сенненского районного исполнительного комитета Александр Леонидович Досов

Контекст: 00, пройдет «прямая телефонная линия» с заместителем начальника управления по труду, занятости и социальной защите Сенненского райисполкома Александром Леонидовичем Досовым

Контекст: 00, пройдет «прямая телефонная линия» с заместителем начальника управления по труду, занятости и социальной защите Сенненского райисполкома Александром Леонидовичем Досовым

Контекст: 00, пройдет «прямая телефонная линия» с заместителем начальника управления по труду, занятости и социальной защите Сенненского райисполкома Александром Леонидовичем Досовым

Контекст: 00, «прямую телефонную линию» проведет заместитель начальника управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Александр Леонидович Досов

Контекст: На наиболее часто задаваемые отвечает заместитель начальника управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Александр Досов

Контекст: На основных новшествах документа акцентировал внимание заместитель начальника управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Александр Досов

Контекст: На мероприятии присутствовали Валерий Коваль, первый сек ретарь Рк Оо «БРСМ», Сергей Акулёнок, воин-интернационалист, Александр Досов, заместитель начальника управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома, Василий Кошелев, председатель Белицкого сельского исполнительного комитета, юные сенненцы, а также педагоги

Контекст: Право воспользоваться этим «бонусом» имеют несколько категорий работников, поясняет Александр Досов, заместитель начальника управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома

Контекст: О порядке применения положений нового Декрета, ответственности за их нарушение рассказал заместитель начальника управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Александр Досов; Нарушения и ответственность Нарушение предусмотренного Декретом № 5 (с изменениями, внесенными Декретом № 6) порядка приема на работу, назначения на должность, выдача характеристик, содержащих заведомо недостоверную информацию, а также нарушение сроков их выдачи признается грубым нарушением трудовых обязанностей, подчеркнул Александр Досов; Также Александр Досов обратил внимание на то, что новый декрет приводит положения Декрета № 5 в соответствие с нормами закона от 28 мая 2021 года № 114-З «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений»