Контекст: Их задача — не наказать руководителя, а помочь ему, указав на недостатки в организации производства, оказав практическую и методическую помощь, — отметила начальник управления социально-трудовых отношений и заработной платы комитета по труду, занятости и соцзащите облисполкома Светлана Зиновьева

Контекст: По словам начальника управ ления социально-трудовых отношений, заработной платы и охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите облисполкома Светланы Зиновьевой, размер надбавки составил от 41 до 186 рублей

Контекст: Об установленных дополнительных требованиях при приеме на работу в государственные органы, госорганизации и организации, где более 50 процентов акций находится в госсобственности, о необходимости запроса характеристики с предыдущего места работы рассказала начальник управления социально-трудовых отношений, заработной платы и охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите облисполкома Светлана Зиновьева; — В характеристике указываются профессиональные, деловые и моральные качества работника, — отметила Светлана Зиновьева, — участие работника в социально-общественной жизни коллектива, его взаимодействие с нанимателем, профсоюзной организацией по решению актуальных вопросов деятельности организации, сведения о дисциплинарных взысканиях, примененных к работнику в течение последнего года до даты выдачи характеристики (до даты увольнения), о привлечении работника к материальной ответственности, привлечении работника к иной ответственности (при наличии таких сведений у нанимателя); иные сведения, характеризующие работника

Контекст: Начальник управления социально-трудовых отношений, за работной платы и охраны труда комитета по труду, занятости социальной защите облисполкома Светлана Зиновьева напомнила, что Декретом №6 устанавливается обязанность руководителе государственных органов и организаций при приеме граждан на работу запрашивать их характеристики с предыдущих мест работы, также сведения из единого государственного банка данных о право нарушениях в отношении кандидатов на руководящие должности; – С октября 2021 года в области организован мониторин соблюдения требований Декрета №6, – подытожила Светлана Зиновьева

Контекст: – Концепция «Нулевой травматизм» объединяет в себе систему управления охраной труда, профриски и остальные направления по снижению рисков и травматизма на предприятии, – отметила начальник управления социально-трудовых отношений, заработной платы и охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите облисполкома Светлана Зиновьева

Контекст: О реализации стратегии «Нулевого травматизма» в Витебской области рассказала начальник управления социально-трудовых отношений, заработной платы и охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Витебского облисполкома Светлана Зиновьева

Контекст: Разъяснения по некоторым вопросам нового документа во время «прямой линии», организованной редакцией «Витебских вестей», дала начальник управления социально� трудовых отношений, заработной платы и охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите облисполкома Светлана Зиновьева (на фото)

Контекст: Условия труда Безопасные ально-трудовых отношений, заработной платы и охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Витебского облисполкома Светлана Зиновьева, начальник управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Светлана Касьянова, главный специалист управления Владимир Линкевич, председатель районного объединения профсоюзов Ольга Захаренко, главный технический инспектор Белорусского профсоюза работников леса и природопользования Евгений Рудасов, руководители предприятий Полотчины; Подробно о 7 золотых правилах Концепции нулевого травматизма, которые содержат базовые принципы охраны труда и безопасности на рабочих местах, рассказала Светлана Зиновьева

Контекст: — Если у претендента на вакансию в предшествующие 5 лет имеется период трудовых отношений в качестве наОценка личностных и деловых качеств — главный документ Сегодня мы публикуем ответы на вопросы, которые поступили в редакцию нашей газеты во время «прямой линии» с начальником управления социально-трудовых отношений, заработной платы и охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Витебского облисполкома Светланой Зиновьевой

Контекст: – Обращаем внимание на то, что Декрет №6 расширяет полномочия нанимателя, который получил право отстранять человека от работы в случаях, когда тот призывает коллег к забастовке без уважительных причин, – подчеркнула Светлана Зиновьева; По словам начальника управления социально-трудовых отношений, заработной платы и охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите облисполкома Светланы Зиновьевой, документ вносит изменения в Декрет №5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций»; Форма характеристики будет установлена Советом Министров, – сообщила Светлана Зиновьева00 по телефону 8 (0212) 67�24�93 состоится «прямая линия» с начальником управления социально�трудовых отношений, заработной платы и охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите облисполкома Светланой Петровной Зиновьевой