Контекст: Ольга Лаврентьева, ведущий инспектор (по организационнокадровой работе) Полоцкого Моск

Контекст: Ольга Лаврентьева, ведущий инспектор Полоцкого Моск

Контекст: Ольга Лаврентьева, ведущий инспектор Полоцкого Моск

Контекст: Унп 390519257 Ольга Лаврентьева,ведущий инспектор по организационно-кадровой работе Полоцкого Моск

Контекст: Работа в следственных органах интересная и разнообразная, она предполагает постоянное самосовершенствование, помощь в защите прав, законов и интересов наших граждан», – говорит ведущий инспектор по организационно-кадровой работе Полоцкого межрайонного отдела Следственного комитета Ольга Лаврентьева

Контекст: В компании работает много иностранцев — вдруг кто-то из них заблудится в нашем огромном офисе и обратится с вопросом», — улыбнулась HR-бренд-менеджер Ольга Лаврентьева1

Контекст: Основная задача – выделяться, не быть банальным, искренне и увлекательно рассказывать свою собственную историю», – рекомендует Ольга Лаврентьева, Employer Brand Manager в компании Wargaming «Работа над HR-брендом состоит из различных задач, поэтому даже если в вашей компании нет специально выделенных людей для их реализации, вы все равно можете двигаться в этом направлении своими силами либо привлекая специалистов, таких как представители Работа; Мнение Эксперта Ольга Лаврентьева, EMPLOYER BRAND MANAGER В Компании WARGAMING Наталья Волчецкая, HR-ДИРЕКТОР Компании JTI Если у вас есть интересные проекты в области управления персоналом, вы хотите усилить HR-бренд компании и повысить статус надежного работодателя, принимайте участие в конкурсе «Премия HR-бренд 2018»