Контекст: Главный специалист отдела организационной работы главного управления организационнокадровой работы облисполкома Наталья Сверж призвала к активному диалогу: – У вас хорошая возможность встретиться с интересными людьми, руководителями, задать вопросы и получить ответы

Контекст: Об этом на странице 4 У контролёра пищевой продукции Натальи Сверж каждый рабочий день «в шоколаде»Наталья Сверж тоже с юных лет шла к сладкой мечте; Сейчас Наталья Сверж – контролёр пищевой продукции, работает также с экспортными заявками

Контекст: Семинар-практикум по теме «Карьерные ориентации молодых: проблемы и перспективы» с участниками встречи провели начальник отдела кадровой работы и награждений главного управления организационно-кадровой работы облисполкома Сергей Горбач и главный специалист отдела Наталья Сверж

Контекст: Семинар-практикум по теме “Деловая карьера” с участниками встречи проводили начальник отдела кадровой работы и награждений главного управления организационно-кадровой работы облисполкома Сергей Горбач и главный специалист отдела Наталья Сверж

Контекст: На индивидуальном планиовании карьеры остановилась главный специалист отдела главного управления организационно-кадровой работы облисполкома Наталья Сверж

Контекст: По информации заведующего сектором по формированию резервных кадров главного управления организационно-кадровой работы облисполкома Натальи Сверж, в резерве областного исполнительного комитета 44 потенциальных руководителя, из них 20 выпускников нашего университета

Контекст: По информации заведующего сектором по формированию резервных кадров главного управления организационно-кадровой работы облисполкома Натальи Сверж, в настоящее время в резерве областного исполнительного комитета насчитывается 44 потенциальных руководителя, из них 20 выпускников нашего университета; - Попасть в перспективный резерв кадров могут сильные, уверенные в себе личности с лидерскими задатками, обладающие стратегическим мышлением, способностью собрать команду единомышленников, выстроить здоровые отношения в коллективе, - отметила Наталья Сверж

Контекст: Как рассказала заведующая сектором по формированию и работе с резервом кадров главного управления организационно-кадровой работы Наталья Сверж, в перспективный кадровый резерв из числа специалистов входят 38 человек в возрасте до 31 года; Как подчеркнула Наталья Сверж, такие мероприятия помогают молодым людям в личностном росте и формировании лидерских качеств