Контекст: – Мероприятие, организованное управлением по труду, занятости и социальной защите горисполкома, включает ряд направлений: собеседование с нанимателями, консультации по содействию в трудоустройстве, трудо- устройство в студотряды и трудовые лагеря на базе школ, – добавляет замначальника управления Ирина Гулюк

Контекст: Какие – мы узнали в ходе интервью с заместителем начальника управления по труду, занятости и социальной защите горисполкома Ириной Гулюк

Контекст: Из них 558 человек, сообщила Ирина Гулюк, заместитель начальника управления, нашли рабочие места на вновь созданных производствах и предприятиях

Контекст: Что происходит на рынке труда За первое полугодие текущего года за содействием в трудоустройстве в службу занятости нашего города обратилось 1425 че ловек, рассказала «Нашему краю» Ирина Гулюк, заместитель начальника управления по труду, занятости и соцзащите Барановичского горисполкома

Контекст: Курирует их работу заместитель начальника управления Ирина Михайловна ГулюкЧто зна­ чит адаптация? – Это когда человеку помогаем трудоустроиться на предприя­ тии, он приобретает там профес­ сию в течение года, а управление всё это время компенсирует на­ нимателю затраты на выплату заработной платы инвалиду, – комментирует Ирина Гулюк, за­ меститель начальника управле­ ния по труду, занятости и соци­ альной защите горисполкома

Контекст: Самые востребованные – В настоящий момент в Барановичах огромный выбор вакансий для желающих иметь работу, – заверила Ирина Гулюк, заместитель начальника управления по труду, занятости и социальной защите; – Если проанализировать ситуацию, то выбор места работы по своей квалификации, по заработной плате у жителей Барановичей имеется, – констатирует Ирина Гулюк; – Важна только заинтересованность людей стать нужными, приобрести новую профессию, попробовать свои силы на ином поприще, а все условия для этого в городе созданы, – подчеркивает Ирина Гулюк

Контекст: 61-80-84 (вопросы пенсионного обеспечения), Гулюк Ирине Михайловне, заместителю начальника управления, – по тел

Контекст: – � ы прожили четыре полных месяца 2020 года и отмечаем, что за этот период ситуация на рынке труда города оставалась стабильной, – уверяет Ирина Гулюк, заместитель начальника управления; – Средний период трудоустройства составил 1,8 месяца, – отмечает Ирина Гулюк; По словам Ирины Гулюк, все предприятия города до 1 мая работали в обычном графике, в режиме неполной занятости – единичные коллективы

Контекст: Подробнее о программе рассказала Ирина Гулюк, специалист управления по труду; – Не секрет, что большинство работодателей не хочет тратить время на обучение неопытных новичков и ищет на вакантные должности только людей со стажем и навыками, – говорит Ирина Гулюк; Ведь управление по труду частично компенсирует им расходы на заработную плату неопытным сотрудникам, – рассказывает Ирина Гулюк; – Но, как показывает опыт, порядка 70% работников остаются на предприятиях, ведь к этому моменту они уже становятся частью коллектива, а гарантий, что на новом месте будет лучше, им никто дать не может, – отмечает Ирина Гулюк; – Кроме того, для предприятий это хорошая возможность совершить благородный поступок и вовлечь в трудовую деятельность людей, зачастую неспособных конкурировать на рынке труда, – говорит Ирина Гулюк

Контекст: С Чего Все Начиналось – Татьяна и Кирилл обратились к нам, когда нашли подходящие для себя вакансии, – рассказала о ситуации с переездом барановичской семьи заместитель начальника отдела трудоустройства и содействия управления по труду, занятости и социальной защите Барановичского горисполкома Ирина Гулюк; По словам Ирины Гулюк, на данный момент в Барановичах среди имеющихся 1 013 вакансий нет ни одной с предоставлением жилья