Контекст: директора Марина Конарская и руководитель школьного музея Ирина Петровская

Контекст: Сама Ирина Петровская занимает активную жизненную позицию, не любит сидеть на месте, сложа руки

Контекст: 00 прямую телефонную линию по вопросам предоставления государственной адресной социальной помощи, льгот и гарантий многодетным семьям, назначения и досрочного использования средств семейного капитала проведёт заместитель начальника управления по труду, занятости и социальной защите Кировского райисполкома Ирина Александровна Петровская

Контекст: Заместитель начальника управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Ирина Петровская от всей души поздравила участников мероприятия с Новым годом и Рождеством, пожелав всем здоровья, счастья и благополучия

Контекст: Ирина Петровская, заместитель начальника управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома

Контекст: 00 прямую телефонную линию по вопросам предоставления льгот инвалидам, пенсионного обеспечения граждан, получающих пенсию по инвалидности, особенностям регулирования труда инвалидов проведут: заместитель начальника управления по труду, занятости и социальной защите Кировского райисполкома Ирина Александровна Петровская, начальник отдела социальной защиты, пенсий и пособий управления по труду Ирина Евгеньевна Гринфельд, начальник отдела труда, заработной платы и занятости населения управления по труду Дина Васильевна Воронич

Контекст: Зигмунд Калицкий придерживается мнения, что результат труда должен приносить удовольствие как исполнителю, так и потребителю… Коллектив учреждения «Редакция газеты «Транспортный вестник» выражает искренние соболезнования стилистическому редактору Ирине Михайловне Петровской в связи с постигшей ее тяжелой утратой – смертью Матери

Контекст: Консультирование проведёт Ирина Александровна Петровская, заместитель начальника управленияАлина Яковенко и Ирина Петровская

Контекст: Запытвайце – адказваем Увольнение В Выходной ДЕНЬ: Правовые Аспекты Часто нанимателя волнует вопрос, когда следует уволить работника, если контракт у него заканчивается в выходной день? На этот вопрос отвечает заместитель начальника управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Ирина ПЕТРОВСКАЯ: – В ситуации, когда стороны не приняли решение о продлении срока действия контракта, отдельные наниматели не расторгают контракт в связи с истечением срока его действия, в случае, если день его истечения приходится на выходной день

Контекст: По информации заместителя начальника управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Ирины Петровской, в организациях района выстроена система работы по охране труда и профилактике производственного травматизма, что позволяет минимизировать риски несчастных случаев на производстве