Контекст: Алёна Рыжанкова, начальник отдела организационно-кадровой работы Шкловского райисполкома: – Работа с резервом руководящих кадров в районе имеет ключевое значение для обеспечения устойчивого развития и успешного функционирования местного самоуправления

Контекст: Начальник отдела организационно-кадровой работы райисполкома Алёна Рыжанкова подчеркнула, что работа с руководящими кадрами и их резервом в вышеназванных организациях ведется в соответствии с требованиями законодательства, но не на достаточном уровне

Контекст: by С докладом о ходе выполнения регионального комплекса мероприятий по реализации государственной кадровой политики в организациях Шкловского района на 2020–2025 годы по итогам работы за 2023 год выступила начальник отдела организационно-кадровой работы Шкловского района Алёна Рыжанкова

Контекст: Как отмечает начальник отдела организационно-кадровой работы райисполкома Алёна Рыжанкова, работа по формированию, подготовке и использованию резерва является одним из важнейших элементов системы подбора и расстановки руководящих кадров организации: – Серьезный аргумент в пользу наличия кадрового резерва – возможность при необходимости оперативно внести предложения по кандидату на должность руководителя

Контекст: Внимание присутствующих на проблемных вопросах в кадровой работе заострила начальник отдела по работе с обращениями граждан и юридических лиц райисполкома Алёна Рыжанкова

Контекст: В рамках семинара-учебы для работников кадровых служб организаций района на повестку дня вынесено рассмотрение тех тем, которые вызывают наибольшее количество вопросов, а также те сферы, по которым произошли некоторые изменения в законодательном плане», – отметила организатор мероприятия, начальник отдела организационно-кадровой работы райисполкома Алёна Рыжанкова

Контекст: Как отметила начальник отдела организационно-кадровой работы райисполкома Алёна Рыжанкова, в ходе мониторинга в этих организациях были выявлены некоторые недоработки; Правильно выстроенная организация работы с кадровым резервом является конкурентным преимуществом организации и гарантом ее стабильности, обеспечивает нужными квалифицированными специалистами в соответствии с текущими и будущими потребностями», – обозначила Алёна Рыжанкова

Контекст: «ПМК-2, райпо, льнозавод, колледж, сельхозорганизации района – на наших ярмарках целевой подготовки учащиеся воочию увидели, как происходит рабочий процесс и не исключено, кто-то определился с будущей профессией, – отмечает начальник отдела организационно-кадровой работы райисполкома Алёна Рыжанкова

Контекст: Есть же разница: сбежать обычным вором или «жертвой рэжима»? Александра Ленская ■ 100 Строк Для Размышлений Меньше пафоса, господа Как отметила в своем выступлении начальник отдела организационнокадровой работы райисполкома Алёна Рыжанкова, в организациях района сложилась определенная система работы с кадрами: своевременно вносятся изменения в локальные правовые акты в соответствии с изменением законодательства, проводятся мониторинги кадрового обеспечения организаций и качественного состава кадров по отраслям, сменяемости и текучести кадров, принимаются меры по закреплению молодых специалистов, прибывших в район

Контекст: Закрепиться в регионах – Что я отметила лично для себя, ознакомившись с Указом, так это то, что централизованное тестирование по одному предмету поможет осознанно выбрать профессию, – отмечает начальник отдела организационно-кадровой работы Шкловского райисполкома Алёна Рыжанкова