Контекст: Он не только пообщался с руководством предприятия и ведущими специалистами, но и вместе с членом Молодежного совета при Палате представителей Национального собрания Анастасией Царик поднялся на верх элеватора высотой в 18-этажный дом, заглянул на мельницу

Контекст: 00  по телефону 64-93-09 заместитель начальника управления Гулюк Ирина Михайловна – по вопросам рынка труда, заработной платы и содействия занятости населения,  по телефону 64-93-22 заместитель начальника управления Литвинова Елена Васильевна – по вопросам социальной защиты, назначения и выплаты пособий на детей,  по телефону 64-93-72 начальник отдела назначения пенсий и пособий Адамчук Елена Викторовна – по вопросам пенсионного обеспечения,  по телефону 65-03-47 заместитель начальника отдела рынка труда и заработной платы Царик Анастасия Николаевна – по вопросам социально- трудовых отношений и заработной платы

Контекст: Есть ли у нее такое право? – В законодательстве о труде термина «опоздание» нет, но на практике им принято считать любое появление на рабочем месте позже установленного времени – от минуты до 3 часов и больше, – объясняет ситуацию замначальника отдела рынка труда и заработной платы управления по труду, занятости и социальной защите гор- исполкома Анастасия ЦАРиК

Контекст: Ип Царик Анастасия Александровна (УНП 791061873) прекращает деятельность решением от 16

Контекст: Валентина, Барановичский район – В общем случае нет, – отвечает на вопрос читательницы заместитель начальника отдела рынка труда и заработной платы управления по труду, занятости и социальной защите Барановичского горисполкома Анастасия Царик и объясняет: – Время, которое не относится к официальному рабочему, юридического значения не имеет и не оплачивается, даже если работник без ведома нанимателя проводит на работе лишние минуты и часы; По словам Анастасии Царик, работнику могут установить индивидуальный распорядок рабочего дня, то есть сместить часы его работы

Контекст: Главный агроном Юлия Провалинская и заведующий зерносушильным комплексом Анастасия Царик из сельхозпредприятия «Липовцы» Витебского района следят за влажностью зерна нового урожая Фото Алексея Вронского

Контекст: Правы ли они? Неужели ничего нельзя сделать? Пётр, горожанин – Перенести трудовой отпуск можно, но только если работник и наниматель достигнут согласия в этом вопросе и новый вариант устроит обоих, – объясняет ситуацию заместитель начальника отдела рынка труда и заработной платы управления по труду и социальной защите Барановичского гор- исполкома Анастасия Царик; А может ли по своему желанию «двигать» трудовые отпуска подчиненных сам работодатель? По словам Анастасии Царик, график обязателен для исполнения обеими сторонами трудовых отношений; Потому что его согласие в этом вопросе не требуется, – объясняет заместитель начальника отдела рынка труда и заработной платы управления по труду и социальной защите Барановичского горисполкома Анастасия Царик

Контекст: Сидорович, горожанка – Закон не устанавливает конкретных требований к сроку выдачи расчетных листков в рамках месяца, – объясняет ситуацию заместитель начальника отдела рынка труда и заработной платы управления по труду, занятости и социальной защите Барановичского гор исполкома Анастасия Царик

Контекст: – В данном случае от обеда отказаться можно, – комментирует ситуацию Анастасия Царик, заместитель начальника отдела рынка труда и заработной платы управления по труду, занятости и социальной защите горисполкома

Контекст: Законно ли всё это? В вопросе помогла разобраться заместитель начальника отдела рынка труда и заработной платы управления по труду, занятости и социальной защите горисполкома Анастасия ЦАРИК: – Поиск работника на место увольняющегося – проб- лема работодателя, и никого больше